Una breve guía para hacer llegar la función colegial a la sociedad.

Muchas veces nos planteamos qué son los colegios profesionales o para qué sirven. Una respuesta clara y completa no requiere más de cinco puntos. Unión Profesional recoge en su guía rápida «Conoce en 5 pasos la esencia de los colegios profesionales» los aspectos definitorios y característicos para no confundir a los colegios profesionales con otras organizaciones, y para conocer de primera mano el carácter público-privado que la ley les atribuye como corporación de derecho público. Aspecto nada trivial.

De manera amena y sencilla esta guía propone y ofrece respuestas a los principales elementos definitorios de los colegios profesionales: ¿Qué son los colegios profesionales, pero también qué no son? ¿Cuál es la estructura de la organización colegial y en qué consiste? La guía responde también a las cuestiones relacionadas con la funcionalidad: ¿Para qué sirven los colegios profesionales y qué ofrecen a los profesionales colegiados? Por último, se hace referencia al concepto de «profesional» y al modelo del ejercicio profesional, que defendemos desde Unión Profesional, y que se sustenta en tres pilares: la independencia de criterio profesional o autonomía facultativa, la responsabilidad profesional y, por último, el control del ejercicio profesional por parte de un órgano independiente.

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Nueva convocatoria para acceder a la profesión de Gestor Administrativo

·  Casi noventa aspirantes gallegos concurrieron a las pruebas celebradas el pasado mes de mayo

· Los candidatos que hayan realizado el Máster Universitario en Gestión Administrativa podrán solicitar directamente el título

El Boletín Oficial del Estado publicó ayer (disponible en el siguiente enlace) la resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas del Ministerio de Hacienda, por la que se convocan nuevas pruebas de aptitud para el acceso a la profesión de Gestor Administrativo.

Las pruebas se celebrarán en Madrid en un plazo no inferior a dos meses desde la publicación de la convocatoria, aunque quienes acrediten su residencia en las Comunidades Autónomas de las Illes Balears y de Canarias podrán realizar las pruebas en dichas Comunidades.

Podrán concurrir quienes, a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, que está establecido en el 15 de septiembre de 2015, reúnan, los siguientes requisitos: ser mayor de edad y estar en estar en posesión de alguno de los siguientes títulos, o sus equivalentes actuales: Licenciado en Derecho; Licenciado en Ciencias Económicas; Licenciado en Ciencias Empresariales; Licenciado en Ciencias Políticas. El resto de condiciones pueden consultarse en el propio BOE.

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Los Gestores Administrativos señalan que el adelanto de la rebaja del IRPF provocará desconcierto, dificultades y costes de adaptación y exigirá una importante labor pedagógica para su puesta en marcha

El Colegio de Gestores Administrativos de Galicia ha valorado hoy de forma muy positiva la rebaja del IRPF, al considerar que facilitará el impulso de la actividad económica y el consumo.

No obstante, la corporación de derecho público que representa a los casi 600 gestores administrativos de ejercen su actividad en Galicia advierte de que adelantar la rebaja de 2016 al 1 de julio de este año, provocará un desconcierto administrativo; generará dificultades y costes de adaptación, y exigirá una importante labor pedagógica de explicaciones a clientes y usuarios de las Gestorías Administrativas ante su puesta en marcha.

Fecha: 8 de julio de 2015
Gabinete de Prensa Colegio de Gestores Administrativos de Galicia
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Unión Profesional participa en el World Mediation Summit.

El pasado 2 de julio Unión Profesional participó en la segunda edición del Foro Mundial de la Mediación –World Mediation Summit 2015 (WMS)–, celebrado entre los días 29 de junio al 2 de julio en la facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid. Unión Profesional compartió mesa con el centro de mediación del Colegio de Abogados de Madrid (MediaICAM), la Asociación para la Observación, Difusión y Práctica de la Mediación en Conflictos (Asimedia), la Asociación Madrileña de Mediadores (AMM) y la asociación Pactum.

La promoción de la mediación en España fue el título de una mesa redonda donde los ponentes trasladaron diversas acciones e iniciativas en cuya esencia se encuentra la difusión, sensibilización y divulgación de la mediación como método alternativo de resolución de conflictos, o como bien se precisó en varias ocasiones a lo largo de la jornada, «método adecuado de resolución de conflictos».

Unión Profesional destacó su labor como entidad impulsora de la coordinación y unificación de acciones conjuntas de los Consejos Generales y Superiores y Colegios Nacionales en el ámbito de la mediación. Elena Córdoba, responsable del Departamento de Internacional de Unión Profesional se refirió a conceptos como unificación, normalización, centralización o coherencia. Apuntó asimismo tres de los pilares en los que se trabaja con mayor intensidad desde la asociación: deontología, formación e investigación.

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Sesión de trabajo sobre mediación en el marco de Unión Profesional. http://www.unionprofesional.com/blog/cultura-paz-profesiones-mediacion/

Conscientes de la necesidad de una cultura de la paz, y del compromiso de las profesiones por la misma, el pasado 23 de junio de 2015, se celebró la sesión de trabajo sobre mediación de Unión Profesional en el Consejo General de la Abogacía Española. La reunión tuvo carácter técnico-horizontal. Entre las conclusiones a las que se llegaron, destacan la creación de un grupo de trabajo para el establecimiento de unas bases comunes para un código deontológico del mediador; la actualización última del Estudio UP ‘Las corporaciones colegiales como instituciones de mediación’ de su próxima publicación; y desarrollar iniciativas comunes propuestas por los miembros de Unión Profesional durante la sesión.

Unión Profesional busca unicidad y coherencia en el desarrollo de actuaciones relacionadas con la mediación por organizaciones profesionales. Por ello, desde hace varios años se trabaja en esta materia de forma específica. Esta sesión de trabajo tuvo como objetivo poner en común las líneas de acción de Unión Profesional en relación con este método alternativo de resolución de conflictos, contextualizar la mediación, el papel de colegios y consejos y proyectos conjuntos futuros, especialmente en lo relativo a la deontología y a la formación. Además, abordó una segunda fase del estudio ‘Las corporaciones profesionales como instituciones de mediación’ participado a los miembros de Unión Profesional en junio del 2014 y actualizado a la fecha con sus aportaciones. En la idea de contribuir a una cultura de paz y una mediación de calidad, normalizar, homogeneizar y centralizar contenidos y desarrollos realizados por los Consejos Profesionales y Colegios de ámbito nacional aunados en Unión Profesional resulta conveniente y beneficioso.

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